“延遲退休”的靴子終于落地了。
9月13日，全國人大常委會通過《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決議》：同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
面對延長的職業(yè)生涯，什么工作能干得持久? 哪些專業(yè)“越老越吃香”？
一、醫(yī)學(xué)類專業(yè)
醫(yī)學(xué)類專業(yè)作為以“救死扶傷”、維護和保障生命健康為使命的專業(yè)，以其崇高的職業(yè)使命、較高的薪酬待遇以及社會地位，因其獨特的特點和優(yōu)勢，吸引了無數(shù)學(xué)子。
剛?cè)肼毜尼t(yī)生工作壓力大，薪資待遇也一般。然而，這份付出并非徒然，隨著時間的推移，自身經(jīng)驗的增加和醫(yī)術(shù)的進步，他們的待遇也會越來越好，尤其是經(jīng)驗豐富的“老醫(yī)生”、老專家，因而被人們公認(rèn)為是“越老越吃香”的代表性行業(yè)。
我們常說的醫(yī)學(xué)專業(yè)，其實是一個學(xué)科門類的統(tǒng)稱，其下設(shè)置的一級學(xué)科就達到11個：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、法醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護理學(xué)類，在一級學(xué)科下又會包含多個專業(yè)，形成了一個龐大的知識體系。這種多樣性使得醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在不同領(lǐng)域都有著廣闊的職業(yè)選擇空間。
醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)不僅需要扎實的理論知識，還需要豐富的實踐經(jīng)驗。醫(yī)學(xué)生在求學(xué)過程中，從人體解剖學(xué)、生理學(xué)等基礎(chǔ)課程，到病理學(xué)、藥理學(xué)等復(fù)雜機制的學(xué)習(xí)，經(jīng)歷了漫長而艱辛的旅程。學(xué)制長、難度大，許多醫(yī)學(xué)生常常感嘆仿佛回到了高三時光。
但也正因為如此，醫(yī)學(xué)專業(yè)的從業(yè)壁壘極強，幾乎不存在跨專業(yè)從業(yè)的可能，因此在就業(yè)市場上也就保證了較高的競爭力和從業(yè)穩(wěn)定性。加上醫(yī)學(xué)領(lǐng)域高知識、高技能、高實踐性的特點，隨著時間和經(jīng)驗的積累，有豐富臨床經(jīng)驗的“老醫(yī)生”非常吃香。而且哪怕退休了，市場上的需求量也很大。具有中高級職稱的退休醫(yī)生，依舊是民營醫(yī)療機構(gòu)競相爭奪的“香饃饃”。
值得一提的是，隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高及我國人口老齡化的加速到來，人們對健康醫(yī)療方面的需求和要求都在不斷提升，9月13日，教育部公示的2024年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)申報材料中，新增專業(yè)排名top10中，醫(yī)學(xué)類專業(yè)占了6個，達到60%的比例。
二、師范類專業(yè)
三、財會類專業(yè)
與醫(yī)生和教師類似，財務(wù)工作也是典型的“越老越吃香”。財務(wù)人員作為數(shù)字的舞者，不僅需要具備敏銳的數(shù)字觸覺，更需擁有精準(zhǔn)的分析與決策能力。而這些，都是要靠扎實地專業(yè)素養(yǎng)和長期地經(jīng)驗積累才能實現(xiàn)。
財會類專業(yè)專注于培養(yǎng)財務(wù)管理和會計領(lǐng)域的專業(yè)人才，是一個涵蓋廣泛且重要的學(xué)科領(lǐng)域，屬于財經(jīng)商貿(mào)大類，涵蓋了多個與財務(wù)和會計相關(guān)的專業(yè)。如，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、稅務(wù)學(xué)、投資學(xué)等。近年來，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，一些與信息技術(shù)交叉融合的新興財會類專業(yè)受到廣泛關(guān)注，報考熱度很高，如大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與審計、會計信息管理等。
學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中將深入探索財務(wù)會計、稅務(wù)管理、成本控制等核心課程。財會專業(yè)不僅涉及數(shù)字的處理，還融入了邏輯和智慧的結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的分析能力和決策能力，使其能夠為企業(yè)和組織提供科學(xué)的財務(wù)建議。
財會類專業(yè)，以其與經(jīng)濟、金融緊密結(jié)合的特性，在就業(yè)市場上擁有極大的優(yōu)勢和吸引力。任何組織的運營，財務(wù)都扮演著舉足輕重的角色，這使得財務(wù)人員的需求如同組織的血脈，持續(xù)而穩(wěn)定。
剛畢業(yè)的財務(wù)人員大多會從會計、出納等基礎(chǔ)崗位起步。雖然薪資略顯微薄，但這卻是他們建立實際操作與理論知識橋梁的寶貴階段。隨著時間的推移，經(jīng)驗的積累，能力的提升，他們將逐步晉升為財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理，甚至有望攀登至財務(wù)總監(jiān)或首席財務(wù)官的高峰，職位的晉升，不僅意味著責(zé)任的加重，更伴隨著薪資的豐厚回報。此外，財務(wù)人員還可以通過考取注冊會計師（CPA）等資格認(rèn)證，進一步提升自身的競爭力，拓寬職業(yè)發(fā)展的道路。
值得注意的是，隨著財會類專業(yè)人才逐步飽和，畢業(yè)生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和學(xué)歷要求也在不斷提高。因此，有意報考該專業(yè)的學(xué)生應(yīng)提前規(guī)劃，增強自身的競爭力。
四、法律類專業(yè)
法律行業(yè)作為維護社會公平正義的重要支柱，具有崇高的職業(yè)使命。法學(xué)類專業(yè)作為培養(yǎng)法律領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的搖籃，其對國家和社會的重要性不言而喻。
與醫(yī)生、財會、教師類似，法律工作也需要系統(tǒng)、扎實的知識積累、知識體系架構(gòu)和法務(wù)實踐經(jīng)驗，因此，其收入和地位也與從業(yè)年限及年齡資歷有很大關(guān)系。
法學(xué)類專業(yè)涵蓋與法律相關(guān)的多種職業(yè)方向，如律師、法官、檢察官、企業(yè)法務(wù)人員等。在這里，學(xué)生們將接受嚴(yán)格的法律理論學(xué)習(xí)與法律實踐培訓(xùn)，為未來投身法律事業(yè)，捍衛(wèi)公平正義奠定堅實的基礎(chǔ)。
以律師工作為例，剛畢業(yè)的律師往往需要經(jīng)歷一段時間的實習(xí)期，且薪資水平較低，但這段經(jīng)歷是他們積累實踐經(jīng)驗、熟悉法律流程、建立人際網(wǎng)絡(luò)的重要時期。隨著時間的推移，律師的地位和聲譽將逐漸提高，有機會晉升為高級律師、合伙人或選擇獨立執(zhí)業(yè)，收入也將顯著提升。
除了成為律師或企業(yè)法務(wù)工作者，法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)后還可以選擇從事公檢法等相關(guān)工作或法學(xué)教育和研究工作，這些領(lǐng)域都要靠長期的積累和實踐，都是“越老越香”的職業(yè)選擇。
需要提醒的是，法律案件復(fù)雜多變，法律行業(yè)的競爭也十分激烈，要求從業(yè)者具有較強和抗壓能力及終身學(xué)習(xí)的能力，能夠迎難而上，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以保持競爭力。因此，法學(xué)專業(yè)的學(xué)生必須做好充分的準(zhǔn)備，迎接未來的挑戰(zhàn)。
除了上面提到的這4類專業(yè)之外，工科專業(yè)里培養(yǎng)各個行業(yè)領(lǐng)域工程師的專業(yè)，實際上大多都是“越老越吃香”的專業(yè)。比如，建筑工程師、地質(zhì)工程師、機械工程師、電力工程師……可以發(fā)現(xiàn)，這些職業(yè)都有著顯著的共性特征——需要從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，隨著經(jīng)驗的積累和時間的沉淀，其職業(yè)價值和社會地位也會逐漸提升。
需要特別強調(diào)的是，這并不意味著其他專業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景就不好。在科技日新月異、知識和技術(shù)更迭越來越快的今天，任何一個專業(yè)和職業(yè)都不再可能完全依靠一個階段的學(xué)習(xí)就“一勞永逸”地夠吃一輩子。
從事任何行業(yè)，想要在職業(yè)生涯中保持持久的競爭力，都需要具有解放思想、與時俱進的態(tài)度，不斷突破自己的勇氣，終身學(xué)習(xí)的能力。沿著自己的職業(yè)方向，不斷精進，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以適應(yīng)不斷變化的社會需求和職業(yè)環(huán)境。
此外，職業(yè)選擇本身也是一個動態(tài)的自我探索和自我實現(xiàn)的過程。唯有在熱愛與擅長的領(lǐng)域深耕細(xì)作，方能綻放出耀眼的光芒。
如今，隨著“延長退休年齡”政策的落地，以及進入“老齡化”社會，我們的職業(yè)生涯變得更長了，而技術(shù)的進步又使得職業(yè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。而挑戰(zhàn)背后往往也蘊藏著機遇，當(dāng)我們不再執(zhí)著于“一個工作干一輩子”，當(dāng)我們愿意以積極的心態(tài)和行動擁抱挑戰(zhàn)與變化，不斷學(xué)習(xí)提升，勇敢突破自己，我們也會遇見自己的更多可能。
