高考人數創(chuàng)歷史新高，民辦高校卻深陷招生困境。此前，廣東某民辦大學有1000度名新生放棄入學，上海某民辦高校因為學費過高首輪投檔竟遭遇“0報考”，部分院校甚至將投檔線降至低于本科線30多分仍難滿額。當公辦高校擴招、職業(yè)本科火熱，民辦高校的“寒冬”并非偶然，而是規(guī)模擴張模式撞上了冰山。
表面是“生源荒”，深層實為“價值荒”。民辦高校運營高度依賴學費與學生數量這兩翼，在缺乏財政撥款的現實下，學費節(jié)節(jié)攀升：上海興偉學院四年費用可達70萬，南昌部分院校學費漲幅甚至超過50%。然而當高昂學費撞上就業(yè)市場的“學歷內卷”，文憑迅速貶值，家長與學生自然以腳投票。不少民辦高校盲目追求招生數量與專業(yè)“大而全”，卻使質量提升步履維艱，如此循環(huán)無異于飲鴆止渴。
當文憑貶值為紙，民辦高校還剩什么可賣？
真正的出路，在于由“搶人”轉向“搶價值”，以不可替代的教育價值重塑生存根基。
政策層面，需建立清晰航標與安全網。全國人大代表秦和所呼吁的“建立預警機制”與“退出機制”至關重要。教育主管部門應動態(tài)監(jiān)測招生與辦學狀況，對陷入惡性循環(huán)者果斷引導退出或轉型，將資源導向有質量、有特色的學校。同時，探索創(chuàng)新分類管理機制，為特色鮮明、定位清晰的民辦高校爭取合理公共資源支持，使其能專注于育人而非生存掙扎。
學校自身，則亟需一場由內而外的深度革新。西安歐亞學院胡建波點明關鍵：“向內剖析”找到獨特價值。告別模仿公辦院校追求“大而全”的陳舊路徑，民辦高校應敏銳捕捉社會需求與產業(yè)變革，在特定領域精耕細作——或聚焦某類前沿技能，或深耕某一地方特色產業(yè)，打造人無我有的專業(yè)“護城河”。課堂教學更不能固守傳統(tǒng)，要大膽探索融合性教學支持體系，真正提升學生解決復雜問題的能力。
令人振奮的曙光已然顯現。西湖大學、福耀科技大學等新型高校正以“小而精”的定位、開放的資源整合及獨特培養(yǎng)模式，強力沖擊“民辦即低層次”的刻板印象。這些先行者昭示：當教育回歸其本質——激發(fā)潛能、創(chuàng)造價值，民辦機制反能更靈活地回應時代命題，成為多元化教育生態(tài)不可或缺的活力源泉。
民辦高校的“淘汰賽”已然殘酷開啟，然而淘汰的注定是那些抱殘守缺、只賣文憑的“空殼”。當未來教育布局面臨深度調整，高校的生命線必將與教育教學質量牢牢綁定。
民辦高校的存續(xù)密碼，就藏于“價值創(chuàng)造”四字真經中。面向未來，誰能以特色鑄就不可替代性，誰能將學生鍛造成時代真正渴求之才，誰就能在風急浪高中立定自己的礁石——文憑或許會貶值，但賦予學生應對復雜未來的真本領與硬價值，永遠是教育最堅挺的貨幣。
