9月8日上午，教育部召開第6場教育金秋系列發(fā)布會，會上公布最新統計數據：高校教師增加5.34%，此外，發(fā)布會提到高校教師相關建設措施，值得期待早日落地。
提高教師待遇保障
各級財政部門不斷加大教育經費投入力度，優(yōu)化經費投入結構，加快推進高等學校教師薪酬制度改革。“十三五”時期，國家財政性教育經費中，教職工工資福利支出占比一直保持在61%左右，是第一大支出。
下一步，財政部將繼續(xù)認真落實中央關于建設高質量教育體系的決策部署，會同教育部等部門進一步鞏固完善政策體系，深化體制機制改革，帶頭并督促地方按照“兩個只增不減”要求（即：一般公共預算教育支出逐年只增不減，按在校學生人數平均的一般公共預算教育支出逐年只增不減），落實財政教育支出責任，并始終將教師隊伍建設作為投入重點予以優(yōu)先保障，不斷提高教師地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)。
1. 聯合陳一丹基金會，今年捐資1560萬元，實施教學大師獎（1名，150萬元）、杰出教學獎（10名，每人100萬元）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才獎（10名，每人50萬元）。獎勵在人才培養(yǎng)方面取得突出成績、在國家戰(zhàn)略性緊缺人才培養(yǎng)方面作出杰出貢獻、具有卓越影響力、扎根教學一線的高校教師，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績突出的優(yōu)秀大學生。2021年度獎項正在評選中。
2. 聯合高等教育出版社，今年捐資1000萬元，設立高校優(yōu)秀思政課教師和馬克思主義理論學科學生獎勵基金。每年獎勵一批政治素質好、專業(yè)水平高、學風作風正的高校思政課教師領軍人才和優(yōu)秀后備人才。今年首次開展，目前已發(fā)出通知，預計10月份開展評選工作。
3. 聯合相關企業(yè)，今年捐資900萬元，實施高校計算機專業(yè)優(yōu)秀教師獎勵計劃。通過獎勵優(yōu)秀授課教師，引導高校教師潛心投入本科教學。2021年度共有43所學校報名（均為計算機相關專業(yè)學科評估B+以上的高校），有效報名參評課程216門次。目前春季學期入校評審工作已完成。
啟動“十四五”時期職業(yè)院校教師國家級示范培訓。設置“三教”改革研修、名師名校長培育、校企雙向交流等三大類培訓項目，指導各地開展“1+X”證書制度種子教師培訓、名師（名匠）培育、教師企業(yè)實踐等10個方面的培訓，推進校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地。組織第二批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊立項建設。對接《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》，確定申報專業(yè)495個，從1200余個申報團隊中遴選立項242個，覆蓋31個省（區(qū)、市）、134所“雙高計劃”院校，以及衛(wèi)生健康、公共管理、信息技術等13個重點緊缺領域和27個專業(yè)方向。
通過打造高水平國家級創(chuàng)新團隊，示范引領省級校級團隊整體規(guī)劃和建設布局。加強職業(yè)院校教師企業(yè)實踐。目前，首批全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地完成了平臺搭建、組織了5個批次的專項培訓，遴選了第一批245個企業(yè)實踐項目，并組織首批122個國家級團隊教師展開技能培訓、崗位實踐和科研攻關。
2020年，從61所部屬高校選派銀齡教師146名。今年繼續(xù)選派退休教授、副教授到西部高校支教支研，支援高校擴大到75所部屬高校和部分部省合建高校，受援高校擴大到10所，選派名額增至300余名。
經費保障方面，根據此前教育部發(fā)布的文件來看，長期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年，按月發(fā)放。短期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師8000元/月，副高級職稱教師6400元/月。 通過在線教育、微信輔導、同步課堂等柔性方式支教，課時費為100元/課時。受援高校根據實際情況，可以提高補助及課時費標準，高出部分由受援高校自行承擔。
